2 cursos académicos
8:30 a 14:30 h.
Presencial
Grado Superior
2000
yolanda_echeverria@cuatrovientos.org
patxi_sarmiento@cuatrovientos.org
Organizar y realizar la gestión del personal, las operaciones económico-financieras y la información y asesoramiento a clientes o usuarios.
Duración: 2.000 horas.
Dos cursos académicos incluida la formación en la empresa.
Estancia en la empresa: 500h entre 1º y 2º curso.
A) Estar en posesión de, al menos, uno de los siguientes títulos o certificados:
B) Haber superado una prueba de acceso.
| Módulos | Horas 1º |
|---|---|
|
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa |
2 h/s |
|
Ofimática y proceso de la información |
8 h/s |
|
Proceso integral de la actividad comercial |
8 h/s |
|
Comunicación y atención al cliente** |
5 h/s |
|
Inglés Profesional |
2 h/s |
|
Digitalización aplicada a sectores productivos** |
1 h/s |
|
Sostenibilidad aplicada al sistema productivo |
1 h/s |
|
Itinerario personal para la empleabilidad I |
3 h/s |
|
Formación en empresa* |
100 h |
*En horario de empresa
**En este módulo se imparten algunos resultados de aprendizaje en lengua extranjera (Inglés)
| Módulos | Horas 2º |
|---|---|
|
Gestión de la documentación jurídica y empresarial |
2 h/s |
|
Gestión de recursos humanos |
4 h/s |
|
Gestión financiera |
4 h/s |
|
Contabilidad y fiscalidad |
6 h/s |
|
Gestión logística y comercial |
2 h/s |
| Simulación empresarial |
5 h/s |
|
Proyecto intermodular de administración y finanzas |
2 h/s |
|
Itinerario personal para la empleabilidad II** |
2 h/s |
|
Inglés Profesional |
3 h/s |
|
Formación en empresa* |
400 h |
*En horario de empresa
**En este módulo se imparten algunos resultados de aprendizaje en lengua extranjera (Inglés)
+ Plan Talento 2+3: cada año, como mínimo tres alumnos/as de Administración y Finanzas, tras finalizar el Ciclo, pueden acceder directamente a 2º curso de ADE o de Relaciones Laborales y Recursos Humanos cursando previamente dos módulos online del Grado Superior de Marketing y Publicidad
+ Utilización del programa de gestión PBS y DEL SOL
+ Colaboraciones con empresas del entorno
+ Proyectos que acercan la realidad empresarial al aula
+ Organización de salidas, jornadas, visitas a empresa y entidades, etc.
ELKAR
El proyecto intermodular ELKAR es un trabajo de reflexión estratégica que se desarrolla en grupos de manera colaborativa.Todas las personas que forman parte de un grupo de trabajo deben asumir el rol de directivos de un departamento de administración y finanzas y/o de recursos humanos, de tal manera que las decisiones e implementación de las mismas determinarán el éxito del negocio. A lo largo del proyecto se trabajan de manera intermodular diferentes áreas de la empresa como, por ejemplo, el posicionamiento de la idea de negocio, la constitución de una empresa, el plan de recursos humanos, el diseño de imagen corporativa, el organigrama o el plan de prevención de riesgos laborales.
OFIRUÑA
El alumnado crea una empresa ficticia partiendo de una idea creativa cuya implementación sea viable con las limitaciones de capital impuestas. Se trata de un trabajo de reflexión estratégica que involucra a todos los módulos del Ciclo Superior de 2º AF. El proyecto se desarrolla en grupos. Todas las personas de cada grupo asumen el rol de directivos/as de los diferentes departamentos de I+D, Marketing, Administración y Financiación, Almacenaje, Recursos Humanos, etc. Sus decisiones en cada uno de los distintos campos a analizar determinará su posterior implementación.
